Prowadząc własną firmę, należy zadbać przede wszystkim o to, aby jej kadra była kompletna. Odpowiednio dobrana grupa ludzi odpowiedzialnych za konkretne zadania to podstawa w przedsiębiorstwie, ponieważ dzięki temu jest ono w stanie funkcjonować naprawdę efektywnie, a tym samym stale się rozwijać. Niestety znalezienie specjalistów na niektóre stanowiska jest niezwykle trudno i to zarówno jeżeli chodzi o pracę fizyczną, jak i tą biurową. Na szczęście istnieje rozwiązanie, które pozwala pozyskać pracowników zza granicy, a Ci jak się okazuje, bardzo chętnie podejmują się pracy w Polsce. Sposobem na ich sprowadzenie jest leasing pracowników, na przykład z Ukrainy. Opcja ta staje się coraz bardziej popularna, gdyż przynosi spore korzyści. Czym właściwie jest leasing pracowników z Ukrainy i co zrobić, aby doszedł do skutku?
Jak pozyskać pracowników z innych krajów do własnej firmy?
Leasing pracowników z Ukrainy lub innych krajów to nic innego jak ich wynajęcie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Takie podmioty działają dość licznie na rynku i pełnią rolę pośrednika. Będąc właścicielem przedsiębiorstwa, wystarczy podpisać umowę z taką agencją, dzięki czemu w razie potrzeby możliwe będzie pozyskanie pracownika na konkretne stanowisko. Co ważne, w ramach kontraktu to agencja pozostaje pracodawcą osób z zagranicy, lecz wypożycza ich firmie na określony czas. To zatem agencja wypłaca danym pracownikom wynagrodzenie, pomaga zalegalizować pobyt na terenie kraju, a także przeprowadza wszelkie formalności i rozliczenia z urzędami. Tym samym jako przedsiębiorca nie trzeba podejmować się żadnych dodatkowych obowiązków, a to spory atut tego rozwiązania.
